Podjęcie współpracy z Anngells Run w ramach CSR to nic innego jak zaangażowanie biznesu na rzecz etycznego postępowania oraz przyczyniania się do rozwoju ekonomicznego, przy jednoczesnym demonstrowaniu szacunku dla ludzi, społeczności lokalnych, narodów, środowiska. CSR scala koncepcje globalnego obywatelstwa z troską o środowisko wraz ze zrównoważonym rozwojem.
Odpowiedzialność społeczna to szeroka dziedzina bowiem obejmuje dość wiele obszarów lub w wielu obszarach może zacząć odgrywać istotną rolę. Zaczyna się od samego sposobu traktowania ludzi przez traktowanie środowiska, aż do tego co zrobimy z nadarzającymi się okazjami lub możliwościami. W skrócie można też powiedzieć, że to bycie wrażliwym na dobro ludzkości, lokalnej społeczności. Wpływ na tą społeczność poprzez angażowanie się w akcje związane z udziałem szerokiego grona odbiorców.
Dlatego też dobrze rozumiana odpowiedzialność społeczna biznesu oznacza w praktyce, że liderzy biznesu (czyli osoby takie jak Ty) muszą:
- być wrażliwi na sprawy, które oddziaływają na życie osób, z którymi żyją i pracują;
- zrozumieć warunki panujące w społeczeństwie, aby wywierać na nie pozytywny wpływ;
- rozważać społeczne skutki wynikające z podejmowanych decyzji finansowych i biznesowych a mające wpływ na szerokie grupy wyborców, interesariuszy oraz na środowisko;
- mieć świadomość nie tylko tego, co firma produkuje, ale także jak to produkuje.
Co najważniejsze, bycie odpowiedzialnym społecznie oznacza wykraczanie poza uświadomienie sobie tych skutków społecznych oznacza dobrowolne podejmowanie działań w tym zakresie.
Wiele proaktywnych i innowacyjnych firm już odkryło, że faktyczne zaangażowanie się w CSR skutkuje maksymalnie pozytywnymi wynikami zarówno wymiernymi, jak i jakościowymi. Wartość działań CSR można także określić na różne sposoby, w tym przez:
- istotny wzrost sprzedaży;
- zwiększoną zdolność przyciągania nowych klientów;
- lepsze wskaźniki utrzymania klienta;
- mniejsze wydatki operacyjne;
- bardziej umotywowaną i zaangażowaną siłę pracowniczą;
- lepszy obraz, odbiór marki;
- większą zdolność przyciągania talentów;
- lepsze wszechstronne wyszkolenie pracowników;
- większy wskaźnik utrzymania pracowników;
- większą wydajność;
- mniejszą liczbę przypadków przeoczeń przepisów prawnych;
- lepszą jakość produktów i usług.
